مدیریت تحول در سازمان صفار

۱۷۰,۰۰۰ریال

در انبار موجود نمی باشد

یکی از این موضوعات به تغییر برنامه‌ریزی‌شده ارتباط دارد و موضوع دیگر به ماهیت ویژه‌ی مشاوره‌ی تحول سازمان مربوط می‌شود. یک دسته از موضوعات، ماهیت تحول سازمان را به عنوان فرایندی توصیف می‌کنند که بر فرهنگ سازمانی، فرایندها و ساختار یک سیستم جامع متمرکز است و آخرین موضوع، اقدام‌پژوهی است. این موضوعات در این کتاب بحث و بررسی می‌شوند.

مولف وندال فرنچ،سسیل اچ بل           مترجم مهدی الوانی،حسن دانایی فرد

معرفی اجمالی محصول

کتاب «مدیریت تحول در سازمان» نوشته‌ی مشترک وندال فرنچ و سسیل اچ.بل به کوشش سیدمهدی الوانی و حسن دانایی‌فرد به فارسی برگردانده شده است. کتاب حاضر، بحثی کلی در مورد تحول سازمان ارائه می‌دهد که مشتمل بر بررسی ماهیت و ویژگی‌ها، نظریه‌ها، روش‌های عملی و ارزش‌های تحول سازمان است. تحول سازمان، فرایندی برنامه‌ریزی‌شده و اصولی (نظام‌مند) است که با بهره‌گیری از ارزش‌ها و اصول علم رفتاری کاربردی در سازمان‌ها، در پی افزایش اثربخشی فردی و سازمانی است. موضوعاتی چند، رئوس مطالب اصلی نظریه و عمل تحول سازمان را تشکیل می‌دهند.

اطلاعات بیشتر

ابعاد 23.5 × 16.5 cm
نام محصول

کتاب مدیریت تحول در سازمان

شابک

9789643883775

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “مدیریت تحول در سازمان صفار”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *