مدیریت تغییر آموخته

۱۸۰,۰۰۰ریال

در انبار موجود نمی باشد

این کتاب الهام‌بخش شما خواهد بود تا:
• در هشت مرحله‌ی بحرانی، تغییر را رهبری کنید.
• احساس ضرورت و فوریت را به وجود آورید.
• بر عادت به وضع موجود غلبه کنید.
• تعهد را آماده و سازماندهی کنید.
• مخالفان را به سکوت دعوت کنید.
پدید آورنده: هاروارد
مترجم: علی بای

معرفی اجمالی محصول

مدیریت تغییر آموخته

اگر تاکنون هیچ مطالعه‌ای در زمینه‌ی مدیریت تغییر نداشته‌اید، این ۱۰ مقاله‌ی بی‌بدیلِ هاروارد را از دست ندهید. مجموعه‌ی پیش رو حاصل گزینش ‌مهم‌ترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله‌ی منتشر شده‌ی خود انتخاب کرده است. این مجموعه‌ی کاربردی به شما در رهبری تغییر سازمانتان کمک خواهد کرد.

این کتاب الهام‌بخش شما خواهد بود تا:
• در هشت مرحله‌ی بحرانی، تغییر را رهبری کنید.
• احساس ضرورت و فوریت را به وجود آورید.
• بر عادت به وضع موجود غلبه کنید.
• تعهد را آماده و سازماندهی کنید.
• مخالفان را به سکوت دعوت کنید.
• از دردِ تغییر بکاهید.
• منابع را متمرکز کنید.
• زمانی که کسب‌وکار رونق دارد، برای ایجاد تغییر، انگیزه به وجود آورید.

توضیحات تکمیلی

ابعاد 21 × 14 cm
نام محصول

مدیریت تغییر آموخته

ناشر

نویسنده

مترجم

تاریخ چاپ

نوبت چاپ

تعداد صفحات

نوع جلد

نوع چاپ

نوع کتاب

مناسب برای

قطع

موضوع

,

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مدیریت تغییر آموخته”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *